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济宁市新闻
2024-09-28
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他强调，在保证职工保障性收入的前提下，要改革薪酬分配机制，实行“赛马机制”，敢于拉开差距，职工的收入要与贡献成正比、与创造的价值成正比，真正体现“干好干坏不一样”。。
据了解，经初审后，有223条建议进入公司层面的专业评审程序，最终评审出44条一、二级合理化建议。每一次成长都离不开文化的滋养，每一段历史都见证着精神的力量。
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